41% das pessoas LGBTQIAPN+ enfrentam discriminação no trabalho

Grande desafio é saber como ser uma empresa aliada - de verdade - para além do Mês do Orgulho

Uma recente pesquisa conduzida pela Randstad trouxe à tona uma realidade preocupante para a comunidade LGBTQAPNI+ no ambiente de trabalho: 41% dos trabalhadores LGBTQI+ relatam enfrentar discriminação, uma estatística alarmante que destaca a necessidade urgente de mudanças estruturais e culturais nas dentro das empresas. A discriminação não só impacta negativamente o bem-estar dessas pessoas, mas também suas perspectivas de carreira.

Os dados também mostram que 40% desses colaboradores tem preocupação com o impacto da discriminação em sua progressão na carreira, enquanto um terço acredita que sua sexualidade ou identidade de gênero tem afetado negativamente seu desenvolvimento profissional. Para Marcello Amaro, CHRO da Portão 3, uma plataforma de gestão de despesas, essas preocupações refletem uma falta de inclusão e apoio no ambiente corporativo.

No entanto, nem todas as notícias são negativas. A pesquisa também revela que dois em cada cinco trabalhadores LGBTQIAPN+ acreditam que enfrentam menos discriminação agora em comparação com 2019 e mais da metade dos entrevistados afirmou que seus empregadores têm tomado medidas para tornar local de trabalho um ambiente mais inclusivo e seguro para todas pessoas. Essas melhorias sugerem que, embora ainda haja um longo caminho a percorrer, alguns progressos estão sendo feitos.

'Para virar a maré da discriminação, é essencial que a sociedade como um todo, incluindo empregadores, colegas de trabalho e instituições governamentais, trabalhem juntos para criar um ambiente onde todos possam prosperar independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero. Somente com um esforço conjunto é possível construir um ambiente corporativo verdadeiramente inclusivo e equitativo para todos', finaliza Amaro.