PepsiCo fortalece inclusão com apoio a pessoas trans e retificação de nome
Companhia investe em diversidade e garante suporte jurídico para colaboradores trans, além de expandir iniciativas para a sociedade

Janeiro é um mês de luta e visibilidade para a comunidade trans, e a PepsiCo, gigante global do setor de alimentos e bebidas, tem reafirmado seu compromisso com a inclusão. Além de oferecer benefícios voltados ao público LGBTQIA+, a empresa financia a retificação de nome de colaboradores transgênros, permitindo que sua identidade seja reconhecida formalmente.
Desde 2022, a iniciativa, desenvolvida em parceria com a empresa Bicha da Justiça – especializada na assessoria jurídica livre de LGBTfobia – já beneficiou sete pessoas. Gael Santos, um dos colaboradores contemplados, destaca a importância do projeto: 'Abraçar a causa da diversidade é um gesto de amor e respeito. Saber que você pode ser quem realmente é no ambiente de trabalho é transformador', afirma.
A PepsiCo também promove o Projeto Transformar, voltado para a atração e inclusão de profissionais transgênros. Entre as diretrizes internas, estão o uso do nome social, a inserção da linguagem neutra nos processos seletivos e a oferta de suporte psicológico sem limite de sessões pelo plano de saúde.
O impacto das ações da PepsiCo não se restringe apenas ao ambiente interno. Em 2023, sua marca DORITOS® promoveu um programa de retificação de nomes gratuito para pessoas trans de fora da empresa. A iniciativa, realizada em parceria com a ANTRA (Associação Nacional de Travestis e Transexuais) e a TODXS, beneficiou cerca de 800 pessoas em 14 estados brasileiros, priorizando aquelas em situação de vulnerabilidade social.
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