Prêmio Fórum Profissionais do Ano 2025 destaca lideranças e empresas na promoção dos direitos LGBTI+

Cerimônia em São Paulo reconheceu iniciativas de diversidade, equidade e inclusão desenvolvidas por empresas signatárias e homenageou nomes históricos da criação do Fórum

Divulgação: Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

O Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ realizou, na sede do C6 Bank, em São Paulo, a 3ª edição do Prêmio Fórum Profissionais do Ano 2025. O evento homenageou indivíduos e organizações signatárias que se destacaram ao longo do ano por ações consistentes de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), com foco na promoção dos direitos humanos da população LGBTI+ no ambiente corporativo e na sociedade.

Ao todo, foram reconhecidos dez profissionais de empresas signatárias, além de homenagens especiais a personalidades ligadas à trajetória do Fórum desde sua fundação, em 2013. Entre os destaques estão Beto de Jesus, atualmente Country Program Manager na AIDS Healthcare Foundation (AHF), e Paulino Hashimoto, fundador do Fórum e ex-gestor sênior da Whirlpool. Também receberam homenagens Antonietta Varlese, da Accor; Patrícia Valoni, da Avanade; e as profissionais da Burson, parceira técnica do Fórum, Deborah Costa e Regina Brito.

A lista de premiados de 2025 reúne profissionais que atuam em áreas estratégicas de sustentabilidade, cultura organizacional, ESG, inclusão e comunicação corporativa, representando empresas como Sompo Seguros, PwC Brasil, John Deere, Alcoa, Petrobras, Ernst Young Institute, Deloitte, PMI, Atento e o escritório Trench, Rossi e Watanabe Advogados.

Para o secretário executivo do Fórum, Reinaldo Bulgarelli, o balanço de 2025 é positivo, mesmo diante da saída de algumas empresas signatárias. Segundo ele, aquelas que permaneceram ampliaram o engajamento e fortaleceram ações internas e comunitárias de promoção dos direitos LGBTI+.

“Não teríamos o grande resultado que tivemos neste ano sem as ações práticas das empresas signatárias e das organizações aliadas e parceiras do Fórum, que apesar dos desafios enfrentados neste ano com políticas contra DE&I, se mantiveram firmes na luta a favor dos direitos humanos”, afirmou.

Durante o encontro foi ressaltado o impacto da rede do Fórum, que envolve entre 50 mil e 65 mil empresas fornecedoras ligadas às signatárias. Considerando empregados e familiares, estima-se que 10,2 milhões de pessoas estejam direta ou indiretamente relacionadas às empresas participantes, o equivalente a cerca de 5% da população brasileira. O evento também apresentou perspectivas para a agenda de DE&I em 2026 e reforçou parcerias com organizações como Transempregos, Parada do Orgulho LGBT+ de São Paulo, To.gather, Instituto Ethos, Aliança Nacional LGBTI+ e Instituto Matizes.

Lideranças corporativas compartilharam desafios e aprendizados do ano. Para Daniella Donaldio, head de ESG e sustentabilidade do C6 Bank, o fortalecimento das ações internas foi decisivo.

“Olhar para dentro de casa foi fundamental para seguir com nossas adesões internas. Sensibilizações e letramento internos foram essenciais para dar mais consistência às ações e gerar maior impacto nas ações na comunidade”, destacou.

Confira a lista completa dos 10 premiados de 2025:

1. Milena Pessoa, Gerente de Sustentabilidade e Qualidade de vida na Sompo Seguros; 

2. Julia Miranda, Gerente executiva de Inclusão, Diversidade e Sustentabilidade Corporativa na PWC Brasil; 

3. Geane Muricy de Souza, Engagement & Inclusion Specialist LATAM na John Deere; 

4. Nathália Fernandes, Designer Sênior de Pessoas e Cultura na Alcoa; 

5. Isabel Melo, responsável por Cultura, Clima Organizacional e Diversidade na Petrobras; 

6. Maithê Paris, Vice-residente no Ernest Young Institute; 

7. Elaine Pasquinelli, Supervisora em Diversidade, Equidade e Inclusão na Deloitte; 

8. Bruno Pinto, Gerente de Comunicação Corporativa na PMI; 

9. Matheus Oliveira, Gerente de ESG na Atento; 

10. Marcel Fracarolli Nunes, Sócio na Trench, Rossi e Watanabe Advogados.