Pesquisa convida profissionais LGBTQ+ a ajudar a construir um retrato inédito do mercado de trabalho brasileiro

SubtítuloParticipação na Carreira dos Sonhos 2026 pode ampliar a produção de dados sobre diversidade, saúde mental, inteligência artificial e desenvolvimento profissional nas empresas.

Dar visibilidade às experiências da população LGBTQ+ no mercado de trabalho é o principal objetivo da mobilização promovida pela pesquisa Carreira dos Sonhos 2026, que está com inscrições abertas até o próximo dia 24 de julho. A iniciativa convida estudantes, profissionais da média gestão e executivos da alta liderança a responderem ao questionário, contribuindo para a construção de um dos mais amplos levantamentos sobre carreira e ambiente corporativo do país.

Realizada pela Cia de Talentos, em parceria com instituições, ONGs e coletivos voltados à diversidade, a pesquisa celebra sua 25ª edição trazendo, pela primeira vez, um esforço nacional voltado à produção de um recorte estatístico específico sobre a comunidade LGBTQ+.

A expectativa é reunir informações que permitam compreender como esse público percebe sua trajetória profissional, os desafios enfrentados no ambiente corporativo e as perspectivas para o futuro. Entre os temas abordados estão os impactos da inteligência artificial nas carreiras, a confiança nas lideranças, o sentimento de pertencimento nas empresas, a coerência entre os discursos de diversidade e as práticas organizacionais, além dos reflexos da pressão por resultados na saúde mental.

Mais do que levantar números, a pesquisa pretende oferecer subsídios para que empresas, gestores e organizações desenvolvam políticas mais efetivas de inclusão, valorização da diversidade e promoção de ambientes de trabalho mais seguros e acolhedores.

Para que esse diagnóstico seja representativo, a campanha estabeleceu metas de participação. O primeiro objetivo é alcançar pelo menos 250 respostas completas de profissionais LGBTQ+, quantidade necessária para viabilizar a divulgação de um relatório exclusivo com dados consolidados da comunidade.

Caso a mobilização avance ainda mais e sejam obtidas 250 respostas para cada uma das principais letras da sigla — lésbicas, gays, bissexuais e pessoas trans —, será possível elaborar análises específicas para cada grupo, permitindo identificar desafios, diferenças e oportunidades de forma muito mais detalhada.

Segundo Danilca Galdini, compreender essas diferentes realidades é essencial em um cenário de rápidas transformações no mundo do trabalho.

"Estamos vivendo um momento em que diferentes transformações acontecem ao mesmo tempo. A inteligência artificial avança rapidamente e as empresas precisam construir relações de confiança em um cenário de mudanças constantes. Compreender as expectativas e as contradições específicas de diferentes perfis de profissionais é fundamental para construir organizações mais saudáveis e preparadas para o futuro", afirma.

Além de contribuir para a produção de conhecimento sobre diversidade e carreira, quem responder integralmente ao questionário poderá participar de um sorteio de R$ 8 mil em prêmios, incluindo óculos inteligentes, tablet, headphone e smartwatch. A participação é voluntária, e o sorteio será realizado e custeado integralmente pela Cia de Talentos.

A expectativa dos organizadores é que o levantamento fortaleça a produção de dados sobre a realidade LGBTQ+ no mercado de trabalho e ofereça informações capazes de orientar ações de inclusão, desenvolvimento profissional e equidade nas organizações brasileiras.

Serviço

• Iniciativa: pesquisa Carreira dos Sonhos 2026 (recorte LGBTQ+ em parceria com instituições e coletivos parceiros)

• Público-alvo: estudantes, profissionais de média gestão e alta liderança (público geral e com recorte focado na comunidade LGBTQ+)

• Prazo final para respostas: até 24/07/2026

• Link oficial para participação: https://pt.research.net/r/cs2026_afetaria