Pesquisa nacional quer revelar desafios e expectativas da comunidade LGBTQ+ no mercado de trabalho

A coleta de dados acontece exclusivamente pela internet e permanecerá aberta até o próximo dia 24 de julho, através do link https://pt.research.net/r/cs2026_afetaria

Em um momento de profundas transformações no ambiente corporativo, marcado pelo avanço da inteligência artificial (IA), novas formas de trabalho e crescente preocupação com o bem-estar dos profissionais, a Cia de Talentos lançou a 25ª edição da pesquisa Carreira dos Sonhos 2026. Neste ano, o tradicional levantamento ganha um novo capítulo ao promover uma ampla mobilização nacional para compreender, de forma inédita, a realidade da população LGBTQ+ no mercado de trabalho brasileiro.

Reconhecida como a maior consultoria de educação para carreira da América Latina, a empresa estabeleceu parcerias com instituições, organizações não governamentais e coletivos voltados à diversidade para produzir um retrato estatístico específico sobre os desafios, as oportunidades e as expectativas de carreira de profissionais LGBTQ+.

Embora mantenha seu caráter nacional, ouvindo estudantes, profissionais da média gestão e executivos da alta liderança, a pesquisa passa a oferecer um recorte exclusivo da comunidade LGBTQ+, permitindo uma análise aprofundada sobre questões que frequentemente permanecem invisíveis nas estatísticas tradicionais.

Entre os principais temas investigados está o impacto da inteligência artificial na vida profissional. O levantamento buscará compreender se a tecnologia é percebida como uma aliada para o desenvolvimento da carreira ou como um fator de insegurança diante das rápidas mudanças no mercado.

Outro eixo central da pesquisa aborda aspectos relacionados ao ambiente organizacional, como o alinhamento entre os discursos institucionais sobre diversidade e as práticas efetivamente adotadas pelas lideranças, o nível de confiança na gestão, o sentimento de pertencimento nas empresas e os efeitos da pressão por resultados sobre a saúde emocional dos trabalhadores.

Segundo Danilca Galdini, compreender essas diferentes percepções é essencial para construir organizações mais preparadas para os desafios do futuro.

"Estamos vivendo um momento em que diferentes transformações acontecem ao mesmo tempo. A inteligência artificial avança rapidamente e as empresas precisam construir relações de confiança em um cenário de mudanças constantes. Compreender as expectativas e as contradições específicas de diferentes perfis de profissionais é fundamental para construir organizações mais saudáveis e preparadas para o futuro", afirma.

Metas para ampliar o retrato da diversidade

Para garantir uma análise consistente sobre a comunidade LGBTQ+, a campanha estabeleceu duas metas de participação.

A primeira prevê a obtenção de, no mínimo, 250 respostas completas de profissionais LGBTQ+, número suficiente para a publicação de um relatório consolidado com dados gerais desse público.

Já a segunda meta busca alcançar pelo menos 250 respondentes em cada uma das principais letras da sigla — lésbicas, gays, bissexuais e pessoas trans — permitindo a elaboração de análises estatísticas específicas para cada grupo e oferecendo um panorama mais detalhado das diferentes experiências profissionais.

Como forma de estimular a participação, todos os respondentes que concluírem o questionário e optarem por participar do sorteio concorrerão a R$ 8 mil em prêmios, incluindo óculos inteligentes, tablet, headphone e smartwatch. O sorteio será integralmente financiado e organizado pela Cia de Talentos, sem custos para as instituições parceiras.

A coleta de dados acontece exclusivamente pela internet e permanecerá aberta até 24 de julho de 2026.

Serviço

• Pesquisa: Carreira dos Sonhos 2026 – Recorte LGBTQ+

• Público-alvo: estudantes, profissionais da média gestão e alta liderança, com participação aberta ao público em geral e foco especial na comunidade LGBTQ+

• Prazo para participação: até 24 de julho de 2026.

• Link oficial para participação: https://pt.research.net/r/cs2026_afetaria